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Les partenaires sociaux européens signent un accord-cadre sur le vieillissement au travail

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Les partenaires sociaux européens signent un accord-cadre sur le vieillissement au travail

Les 3 organisations d’employeurs européennes, Business Europe, UEAPME et CEEP ont signé le 8 mars, avec la Confédération européenne des syndicats (CES), un accord-cadre autonome sur" le vieillissement actif et une approche intergénérationnelle".

Il vise à créer un environnement et une organisation du travail permettant aux salariés de rester en activité jusqu’à l’âge de la retraite et à promouvoir le transfert de connaissances et de compétences entre les générations.

S’agissant d’un accord cadre, il n’a pas de valeur contraignante, mais peut inspirer de futures négociations ou politiques RH.

L’accord est disponible ici.